La vie en perpétuel mouvement
Cette section sur la vie en perpétuel mouvement est conçue pour traiter de différentes questions reliées au style de vie permutant. Cette section inclut des questions traditionnelles d’intérêt pour l’ACSE, sauf le Comité d'emploi des conjoints (CEC), qui a sa propre section. Les comités ont été créés afin de s’attaquer aux difficultés qu’affrontent les familles du service extérieur et à fournir un appui de l’ACSE à l’intermédiaire de ces comités. Il s’agit d’un excellent moyen de participer à nos activités et nous vous invitons à contacter le bureau de l’ACSE pour plus d'information. Une partie de l’histoire de ces sujets peut être trouvée dans la section des rapports et enquêtes.
Certains services d’appui actuellement fournis par MAECI peuvent également vous aider au cours de votre transition. Veuillez jeter un coup d’œil à la section soutien aux familles et aux conjoints du MAECI pour y trouver les plus récentes initiatives, les outils et l’information disponible pour les conjoints.
Dans notre communauté, on compte chaque année plusieurs employés du service extérieur et membres de leurs familles qui quittent Ottawa ou y déménagent. Si certains d'entre nous sont de retour à leur maison d'enfance, d'autres sont rentrés à Ottawa après une ou plusieurs affectations à l’étranger, et d'autres s'y installent pour la première fois. Nous savons tous que chaque famille du service extérieur se retrouvera tôt ou tard dans la jolie région de la Capitale. Peu importe les circonstances qui vous amènent à Ottawa, puissiez-vous l’approcher avec la même curiosité et la même ferveur que toute autre affectation. Nous sommes en train de monter un centre de ressources électroniques pour vous aider à vous installer. Nous vous invitons à envoyer vos suggestions de liens utiles au coordonnateur du bureau de l’ACSE par courriel à fsca.acse@international.gc.ca.
Projet de loi S-203 de la sénatrice Carstair sur lèassurance-emploi des conjoints
Deux très importants projets de loi seront présentés à la chambre des communes dès la reprise de leur boulot à la fin du mois de janvier.
Le premier projet loi S-203, présenté par Sen. Carstairs a déjà été soumis et propose des changements aux règles de l’assurance-emploi.
En gros, les changements proposent que les conjoints d’employés permutants qui suivent ceux-ci en poste pourront dorénavant profiter d’une permission d’être à l’extérieur du pays pour une période de 60 mois et conserver leur droit d’obtenir des primes d’A.E. à leur retour.
Dans le moment, nous perdons ce droit dès que nous sommes à l’extérieur du pays plus de 24 mois. L’ACSE a travaillé fort pour en arriver ici, maintenant nous avons besoin de vos voix pour s’assurer que le projet de loi devienne une réalité. Nous demandons ceci depuis plus de 30 ans- il ne faut plus que ça attende.
Le deuxième projet de loi auquel il faut réagir maintenant est le projet de loi proposé par le député Peter Stoffer. Ce projet de loi propose que tous conjoints ayants accompagnés un employé permutant pour au moins une affectation soit accordé un 67% de la pension de l’employé dans le cas du décès de l’employé plutôt que le 50% actuel. Lorsque vous lirez le projet de loi, vous trouverez que les conjoints du MAECI, de CIC et de l’ACDI ne sont pas inclus sur la liste des gens qui pourraient bénéficier.
Ce projet de loi passera- il faut agir maintenant si nous voulons être ajoutés à la liste.
Je vous propose de lire tous les détails à propos de ces deux projets en consultant le document intitulé Summary (merci bien à celui qui a rédigé ceci et fait les recherches pour moi).
Pour avancer les dossiers vous devez immédiatement:
Contacter votre député pour demander qu’il ou qu’elle appuie les deux projets de loi d’emblée
Contacter Député Stoffer pour lui demander qu’il ajoute les conjoints de votre ministère à la liste des récipiendaires du projet C-218.
Contacter le syndicat de l’employé. Comme c’est là, L’APASE est le seul syndicat à ne pas avoir bloqué ce projet de loi. Il faut les contacter et leur dire d’appuyer ouvertement ce projet de loi immédiatement. Les deux autres plus gros syndicats s’y opposent en disant qu’une autre approche serait mieux pour les conjoints. Pour ceux et celles parmi vous qui faites partie de ces syndicats, vous devrez parler encore 2x plus fort pour qu’on ajoute vos noms à ce projet de loi.
Cher / NOM DE VOTRE DÉPUTÉ
NOM DE LA RÉGION
DATE
Je m’appelle ___________________ et je vous écris aujourd’hui à propos de deux projets de loi S-203 se rattachant à l’assurance emploi présentés par Sen. Sharon Carstairs et C-218 présenté par le Député Peter Stoffer.
Le premier projet de loi S-203 vise à corriger une injustice qui dure depuis plus de 30 ans déjà à l’égard des conjoints d’employés permutants représentant le gouvernement canadien à l’étranger. Ce projet de loi vise à allonger la période au cours de laquelle une conjointe ou un conjoint de ces employés peut faire une demande d’A.E.
Le deuxième, C-218 propose une hausse du pourcentage de la pension auquel peut toucher le conjoint ou la conjointe d’un employé permutant ayant travaillé à l’extérieur du pays pour le Canada. En tant que votant dans votre compté, je vous demande d’appuyer ces projets de loi.
J’ai accompagné mon conjoint/ma conjointe au cours des __________NOMBRE D’ANNÉES__________ et au retour de chacune des _______NOMBRE D’AFFECTATIONS_______ , j’ai du relever un défi de plus en plus grand lors de ma recherche d’emploi. Au cours de mes périodes de recherche, je n’ai jamais pu recevoir d’assurance emploi et ce malgré le fait que j’ai contribué au fonds pour l’assurance emploi tout au long de ma carrière avant nos départs. Pendant ces même périodes je n’ai pas pu accumuler un fond de pension et encore moins contribuer à mon propre fond de pension Canadien.
La décision d’accompagner nos conjoints qui travaillent pour le MAECI, CIC, ou l’ACDI en est une qui est très difficile en plus de ne pas être une décision volontaire de quitter le marché du travail canadien. Lorsque nous sommes à l’étranger nous travaillons fort pour représenter le Canada et assurer la survie de nos familles à travers tous ces déménagements et changements culturels. Dans le moment, un prisonnier canadien se voit offert une extension de la période durant laquelle il ou elle peut faire une demande d’assurance emploi afin d’accommoder le temps passé en prison.
Nous les conjoints d’employés permutants croyons que cette même flexibilité doit nous être allouée.
Le fait que nous ne puissions pas recevoir cette assurance emploi au moment ou nous en avons plus de besoin est seulement qu’une des injustices systémiques qui existent pour les conjoints d’employés permutants, mais celle-ci est si flagrante que Sen. Sharon Carstairs a tout de suite vu le besoin d’agir maintenant. Le problème de la pension en est un avec lequel nous luttons aussi depuis plus de 30 ans, il est grand temps de faire des changements pour appuyer les familles qui travaillent si fort pour le Canada. L’Association de La Communauté du Service extérieur (ACSE), la seule entité qui travaille de façon bénévole pour faire entendre et défendre les droits des employés permutants, a travaillé de près avec Sen. Carstairs sur ce dossier. En tant que membre de cette communauté vous demande de bien vouloir nous appuyer vous aussi en votant en faveur des projets de loi S-203 et C-218.
En vous remerciant d’avance pour votre temps et votre appui,
Bien à vous,
Votre non, votre adresse, votre code postal